Некоторые крупные аутсорс-компании с беларусскими корнями увеличили количество вакансий в Польше и Литве, пишет devby.io. Кого они ищут в начале марта и какую зарплату предлагают?
Польша
EPAM
Компания второй год подряд сокращает команду производственных специалистов в Польше. Если на конец 2022 года в польских офисах их было 5650, то теперь — 5000. Однако число вакансий подросло по сравнению с концом осени. Тогда на сайте EPAM было опубликовано 280 предложений, сегодня — более 320.
Большинство из них — для Developer и Engineering. Много вакансий для уровня лидов и сеньоров, а вот для джунов предложений мало.
Вакансии для специалистов с небольшим опытом:
- .NET Developer (с опытом от года);
- Test Automation Specialist with Java (с опытом от 6 месяцев).
В описании многих вакансий указана опция «возможность работать удаленно». Кроме того, компания разместила более 20 предложений для желающих релоцироваться на Кипр и работать в гибридном формате.
Несколько вакансий с вилками зарплат EPAM разместил на nofluffjobs.com.
- Так, Senior Big Data Developer компания готова платить до 29,2 тысячи злотых (7,5 тысячи долларов) по B2B-контракту и до 23,5 тысячи злотых (6 тысяч долларов) брутто по рабочему контракту.
- Зарплата Data Integration Engineer (Databricks) — до 28 тысяч злотых (7,1 тысячи долларов) по B2B-контракту и до 22,6 тысячи злотых (5,8 тысячи долларов) брутто по рабочему контракту.
Также компания открыла набор стажеров на бесплатную образовательную программу (iOS Development, .NET, Cloud & DevOps, Automated Testing in Java). В зависимости от направления срок обучения составляет от 2,5 до 4 месяцев. Программы стартуют в апреле-мае.
Vention
Компания, по всей видимости, планирует увеличить команду в Польше. Косвенно на это указывает продолжающийся рост вакансий. За последние полгода их количество на сайте Vention выросло почти в два раза — с 50 (на конец августа) до 90+.
Больше половины предложений — для Engineer (DevOps, .Net, Node. js, Data, Machine Learning, Frontend, QA). Также компании нужны Internship Frontend, Project Manager, рекрутеры, специалисты по финансам. Значительная часть вакансий — для мидлов и сеньоров.
Godel Technologies
Польский офис Godel Technologies точечно нанимает новых специалистов на отдельные позиции. На сайте компании восемь предложений о работе для специалистов разных уровней.
Половина вакансий для Engineer. Также в команду нужны Product Designer и Team Coordinator.
Несколько вакансий с указанием вилок зарплат Godel разместила на nofluffjobs.com. На самую высокую зарплату может рассчитывать Solution Architect/Technical Consultant — 30−40 тысяч злотых (7,7−10,2 тысячи долларов) по B2B-контракту.
Сoherent Solutions
Среди всех локаций Польша находится на втором месте по числу предложений о работе (после Грузии). На сайте Сoherent Solutions размещено 17 вакансий, где в числе локаций упоминается Польша.
Компания ищет разработчиков для проектов в различных сферах, в частности, в фармакологии, финтехе, фудтехе, e-commerce. Например, один из заказчиков — «ведущая онлайн-платформа по заказу еды, объединяющая посетителей 80+ тыс. ресторанов в США и Великобритании. Общий годовой объем продаж продуктов питания через платформу компании оценивается в 4 млрд долларов».
LeverX Group
На сайте компании более 580 вакансий, из них более 100 — для работы в Польше (в описании многих из них указаны еще несколько локаций на выбор).
Большинство предложений — для SAP-специалистов. Также есть вакансии для программистов, дизайнеров, рекрутеров.
Exadel
На сайте Exadel более 30 предложений о работе, в описании которых в перечне локаций упоминается Польша. Компании нужны в основном инженеры-программисты.
Среди заказчиков Exadel — исследовательские/аналитические компании, банки, поставщики различных технологических решений.
В описании некоторых вакансий указаны размеры зарплат.
Например, Software Architect компания готова платить почти 32 тысячи злотых (8,2 тысячи долларов) по B2B-контракту. У Middle DevOps Engineer/SRE зарплата по B2B-контракту — до 22 тысяч злотых (5,6 тысячи долларов).
Andersen
На сайте компании на данный момент более 100 предложений о работе, но без указания конкретных локаций.
На специализированных сервисах по поиску работы в Польше мало предложений от Andersen. На justjoin.it мы нашли только одно предложение — для QA Automation Engineer (Python) в команду геймдев-проекта. Заказчиком является один из крупных мировых разработчиков мобильных игр.
Компания готова платить новичку до 14 тысяч злотых нетто (3,6 тысячи долларов) по B2B-контракту и до 16,6 тысячи злотых гросс (4,3 тысячи долларов) по рабочему контракту.
Itransition
На сайте компании более 40 вакансий, где в числе предлагаемых локаций фигурирует Польша.
Половина предложений о работе — для Software Developer. В числе требований — 2+ года работы, уровень английского языка, достаточный для письменного общения. Много предложений и для Business Analytics and Consulting.
IBA
Компания разместила на сайте семь вакансий для работы в Польше.
Так, IBA ищет SAP Sales Manager, IT Sales Manager, IT Sales Consultant, Digital Marketing and Presales Specialist.
Есть также предложение для Java EE Developer. В числе требований — минимум два года разработки на Java, уровень английского — средний и выше среднего.
Литва
EPAM
Команда литовского офиса EPAM продолжает сокращаться. В двух офисах компании (в Вильнюсе и Каунасе) зарегистрировано 1215 сотрудников (год назад их было более 1400).
Но на сайте EPAM все еще много предложений о работе. Сейчас там размещено более 170 вакансий. Много предложений для DevOps Engineer, Software Engineer.
Вот зарплатные предложения EPAM по отдельным позициям.
- Lead Software Engineer — 4500−6500 евро гросс.
- Mobile Solution Architect — 5000−7200 евро.
- Azure Cloud Lead System Engineer — 4200−6500 евро.
- Data Delivery Manager — 6000−8000 евро.
- Engineering Team Lead with Azure — 5000−6500 евро.
- Lead Full Stack Developer (Python + JavaScript) — 3600−5500 евро.
- SAP Basis / System Solution Architect — 5000−7000 евро.
Vention
В литовском офисе Vention работает около 160 сотрудников. За год+ команда сократилась примерно на 50 человек.
Судя по небольшому числу открытых вакансий на сайте (8), у литовского офиса Vention нет большой потребности в расширении штата. Сейчас команда ищет разработчиков (мидлов и сеньоров).
Вот какую зарплату предлагают:
- Middle Node. js Engineer — 1500−2500 евро гросс.
- Senior DevOps Engineer — 4000−6200 евро.
- Senior .NET Developer — 4800−5200 евро.
- Middle Python Engineer — 1500−2500 евро.
- Middle Golang Engineer — 3000−4200 евро.
Godel Technologies
В литовском офисе Godel зарегистрировано 96 сотрудников. В самом начале года их было 90.
Открыто шесть вакансий. В команду нужны дизайнеры, инженеры (джуны, мидлы и сеньоры), а также учитель литовского языка.
Компания разместила несколько предложений для желающих пройти 3−4-месячную оплачиваемую стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Готовы платить стажерам 237 евро брутто в месяц, а после успешного прохождения стажировки — 1050 евро брутто в месяц.
Сoherent Solutions
В литовском офисе компании зарегистрировано 107 сотрудников. На начало прошлого года их было больше 130.
На сайте компании есть информация о 13 вакансиях, в описании которых в числе локаций упоминается Литва.
Почти все вакансии — для разработчиков. Например, компания ищет Full Stack Developer для проекта, заказчиком которого является один из мировых лидеров в области цифровой рекламы.
В описании вакансий нет информации о зарплатах. В январе средняя зарплата в литовском офисе Сoherent Solutions превысила 5,1 тыс. евро гросс.
Exadel
В литовском офисе Exadel зарегистрировано 44 сотрудника. За год+ штат уменьшился на 20%.
На сайте компании размещено более 20 предложений о работе, в описании которых среди локаций фигурирует Литва. Компании нужны инженеры-программисты, разработчики, дизайнеры, бизнес-аналитики.
В предлагаемых вакансиях нет информации о зарплате. По итогам января средняя зарплата в литовском офисе Exadel составила почти 6 тысяч евро брутто.
Itransition
Штат литовского офиса компании насчитывает всего 27 сотрудников.
На сайте Itransition размещено более 20 предложений о работе, где в числе возможных локаций есть Литва. Больше половины вакансий — для Business Analytics and Consulting. Также компании нужны Sales and Marketing, Data Engineering и разработчики.
Читайте также на devby.io:
Переключились на стажеров и джунов. Кого нанимает крупный аутсорс в Беларуси в начале марта
«Очевидно, что в Google лучше». 4 истории входа в ИТ в Польше после отъезда из Беларуси